ASOCIATIA CONNECTIONS

Scop declarat

Obiectivele organizației

• Asigurarii de training-uri si asistenta tehnica pentru sprijinul receptarii bunelor practici in cadrul institutiilor publice sau private; • De a sprijini demersurile mediului privat de amendare a politicilor publice relevante si de participare a societatii civile si a intreprinzatorilor privati la elaborarea deciziei publice; • De a sustine cezvoltarea capitalului uman si promovarea invatarii pe tot parcursul vietii, asigurarea calitatii si a relevantei educatiei si formarii profesionale initiale si continue fata de cerintele pietei muncii; • De a sustine conservarea, imbunatatirea si protectia valorilor si utilitatilor de mediu pe tot teritoriul tarii, in beneficiul intregii populatii; • De a sustine cresterea calitatii resurselor umane, promovarea invatarii pe tot parcursul vietii si dezvoltarea unei piete a muncii moderne, flexibile si inclusive care sa conduca, la integrarea durabila pe piata muncii; • De a sustine dezvoltarea durabila in toate sectoarele economice; • De a sustine dezvoltarea economiei bazate pe cunoastere, prin promovarea cercetarii si inovarii si accelerarea dezvoltarii societatii informationale; • De a sustine dezvoltarea turismului regional si local; • De a sustine imbunatatirea eficientei energetice si valorificarea resurselor regenerabile de energie; • De a sustine modernizarea si dezvoltarea infrastructurii trans-europene si a retelelor de legatura; • De a sustine imbunatatirea standardelor de viata prin modernizarea utilitatilor publice si a sistemelor de management sectorial de mediu; • De a sustine cresterea competitivitatii prin imbunatatirea accesului pe piata al intreprinderilor; • Desfasurarii de campanii de constientizare cu privire la responsabilitatea sociala a intreprinderilor; • Desfasurarii de studii pentru dezvoltarea sistemelor informatice pentru sprijinul activitatilor de monitorizare si evaluare in cadrul institutiilor publice sau private; • Dezvoltarii de instrumente de comunicare si valorificarea mediului si a peisajelor si evenimentelor culturale; • Dezvoltarii si promovarea abilitatilor manageriale moderne; • Dezvoltarii de structurii de sprijinire de afaceri (parcuri industriale, logistice, de afaceri, etc); • Dezvoltarii sectorului privat prin programe de advocacy, instruire, consultanta, monitorizare si cercetare; • Diminuarii disparitatilor de dezvoltare dintre regiuni, precum si in interiorul regiunilor (intre diferitele zone, mediul urban-rural, centrele urbane si arealele adiacente), concomitent cu stimularea dezvoltarii unor centre urbane cu potential de polarizare a dezvoltarii regionale; • Evaluarii si modelarii structurilor sociale inovatoare, a noilor relatii intre angajatori si angajati si intre diferitii intervenienti din societatea civila, astfel incat sa se poata observa in ce masura aceste structuri pot sa fie transpuse altor segmente ale societatii europene; • Facilitarii acordarii de asistenta tehnica institutionala pentru planurile de formare profesionala; • Facilitarii accesului la informatii si comunicarii intre membri si persoane in pozitii de decizie din institutii publice sau private folosirea tehnologiilor inovative in administratie; • Imbunatatirii si adecvarii necesitatilor si a cererilor intreprinderilor comerciale fata de oferta intreprinderilor sociale, in special prin accesul la oferta si cerere; • Imbunatatirii cooperarii si comunicarii in mediul asociativ si intre societatea civila si autoritatile publice; • Implementarea de programe si noi servicii de sprijin pentru dezvoltarea culturii antreprenoriale, precum si pentru demararea unei afaceri; • Implementariide programe si noi servicii de sprijin pentru dezvoltarea culturii antreprenoriale, precum si pentru demararea unei afaceri; • Implicarii in dezbaterea publica si a proceselor legislative si electorale derulate la nivelul comunitatii locale, nationale si europene; • Incurajarii si facilitarii accesului liber la informatii; • Inventarierea si analizarea consecintelor sociale ale activitatilor economiei sociale pe baza exemplelor concrete, astfel incat sa se poata imbunatati elaborarea politicilor; • Imbunatatirii infrastructurii publice regionale si locale; • Organizarii de seminarii pentru instruirea angajatilor in vederea adaptabilitatii la tehnologii avansate; • Organizarii de festivaluri de film, teatru, muzica, pictura si orice alta forma a artei; • Pregatirea si implementarea de campanii de constientizare cu privire la responsabilitatea sociala a intreprinderilor si de programe ce au ca scop transformarea muncii nedeclarate in munca legala; • Promovarii a ocuparii depline si cresterea adaptabilitatii fortei de munca si a intreprinderilor prin intarirea capacitatii si imbunatatirea eficientei institutiilor si serviciilor de pe piata muncii; • Promovarii coeziunii sociale prin cresterea incluziunii sociale, accesului la educatie si formare profesionala si combaterea discriminarii; • Promovarii culturii antreprenoriale, a egalitatii de sanse si a libertatii de asociere si promovarea abilitatilor manageriale moderne; • Promovarii si apararii drepturilor si libertatilor omului, in principal a libertatii constiintei si a dreptului la libera exprimare, a democratiei, egalitate de gen si a spiritului civic; • Promovarii si apararii valorilor traditionale ale culturii romanesti in cadrul larg al diversitatii culturale europene ; • Promovarii dezvoltarii comunitare durabile la nivel local, national si european; • Promovarii dezvoltarii de structurii de sprijinire de afaceri (parcuri industriale, logistice, de afaceri, etc); • Realizarea controlului civic in privinta functionarii pe principii democratice a institutiilor publice; • Sprijinului si asistentei tehnice pentru elaborarea de strategii privind informatizarea in cadrul institutiilor publice sau private; • Sprijinirii dezvoltarii antreprenoriatului si a culturii antreprenoriale; • Sprijinirii dezvoltarii infrastructurii turistice si a initiativelor antreprenoriale din domeniu; • Sprijinirii dezvoltarii oraselor cu potential de crestere economica; • Sprijinirii dezvoltarii resurselor umane, a centrelor de consiliere in cariera si integrare pe piata muncii; • Sprijinirii managementului reformei structurilor de management in cadrul institutiilor publice sau private; • Sprijinirii reabilitarii si modernizarii infrastructurii de transport, educationala, de sanatate; • Sprijinirii reabilitarii siturilor industriale neutilizate si pregatirea acestora pentru noi activitati si ; • Sprijinirii dezvoltarii infrastructurii turistice si a initiativelor antreprenoriale din domeniu, sprijinirea dezvoltarii oraselor cu potential de crestere economica.; • Sprijinirii dezvoltarii economiilor regionale si locale; • Sprijinirii dezvoltarii urbane; • Sprijinirii modernizarii si dezvoltarii retelelor de comunicatii, in conformitate cu principiile dezvoltarii durabile; • Studierii si dezvoltarii privind reforma avansata, precum si managementul cunoasterii; • Studierii si cercetarii privind experientele de reforma administratiei locale si centrale din alte state membre; • Acordarii de sprijin persoanelor cu sanse reduse si a celor cu cerinte educative speciale; • Ameliorarii educatiei in zonele dezavantajate, in comunitatile multiculturale si rurale; • Asigurarea egalitatii de sanse si promovarea in randul tinerilor a oportunitatilor de dezvoltare personala si profesionala; • Asigurarii libertatii tinerilor de a-si alege cariera si viata pe care doresc sa o traiasca • Concentrarii energiei tinerilor pe activitati culturale, educationale si artistice pentru a-i indeparta de tentatia de a deveni tineri delicventi si a-i pregati pentru societatea ce-i asteapta in campul muncii pe diferite activitati; • Constituirii unor structuri permanente care sa acopere toate domeniile care ii intereseaza pe tineri si care vor putea dezbate si solutiona probleme punctuale specifice; • Crearii de conditii favorabile unui dialog si unui parteneriat veritabil intre autoritatile de la orice nivel si tineri, permitandu-le acestora si reprezentantilor lor de a interveni efectiv in politicile care ii privesc; • De a mentine stabilitatea si de a asigura credibilitatea unei societati democratice, prin crearea unei legaturi permanente intre cetatenii tineri si autoritatile locale, nationale sau supra-nationale; • Educarii tinerilor in spiritul participarii si coexistentei, fara discriminare al relatiilor sociale centrate pe dreptate, libertate, toleranta si solidaritate, toate fiind vitale pentru societate in care fiecare persoana este responsabila si actor activ al schimbarii sociale; • Facilitarii cunoasterii de catre copii si tineri a mecanismelor alegerilor democratice; • Incurajarii implicarii activ-participative a tinerilor si cetatenilor in activitati diverse din sfera educatiei non-formale si pe tot parcursul vietii; • Initierii tinerilor in diferite activitati sub forma de cursuri extrascolare, educatie interdisciplinara, scoli de vara, expozitii, festivaluri, etc. ; • Initierii tinerilor in activitati precum: scoli de vara pe teme educationale si culturale, cursuri de formare pe diferite teme educationale, cultural e sau practice, conferinte, expozitii de arta,teatru, pantomima, muzica, poezie, pictura, scluptura, desen, dans, dezvoltarea deprinderilor formate si punerea in practica a acestora; • Promovarii multiculturalismului si desfasurarii de schimburi de tineret; • Promovarii unei viete active, voluntariatului, a mobilitatii si a accesului la educatie si pe piata muncii pe plan european; • Punerii in valuare a tinerilor talente in functie de aptitudinile, valorile si aspiratiile acestora precum si oferirea de oportunitati reale de dezvoltare personala si profesionala tinerilor;