ASOCIAȚIA PENTRU SPRIJINIREA ȘI DEZVOLTAREA TINERILOR

Scop declarat

Obiectivele organizației

Normal;“ASOCIATIA PENTRU SPRIJINIREA SI DEZVOLTAREA TINERILOR” are ca scop principal dezvoltarea tineretului, protectia sociala si siguranta cetateanului. Totodata, asociatia va urmari sponsorizarea <PERSON>, reconversia profesionala, reintegrarea oamenilor in campul muncii, protectia mediului, protectia copilului, integrarea <LOCATION>, integrarea sociala, organizarea de evenimente si traininguri, combaterea saraciei, monitorizarea alegerilor prin numirea <PERSON>, promovarea educației și formării inițiale și continue de calitate, inclusiv a învățământului superior și cercetării; promovarea culturii antreprenoriale și creșterea calității și productivității muncii ,facilitarea accesului <PERSON> pe piața muncii; dezvoltarea unei piețe a muncii modernă, flexibilă și inclusivă; promovarea (re)inserției pe piața muncii a <PERSON> inactive, inclusiv în mediul rural;imbunătățirea Serviciului Public de Ocupare; facilitarea accesului grupurilor vulnerabile la educație și pe piața muncii, promovarea măsurilor active de ocupare; promovarea incluziunii sociale; <LOCATION>. ASOCIATIA va urmari indeplinirea urmatoarelor scopuri: 1. Stimularea dezvoltarii mediului atreprenorial prin facilitarea asocierii la nivel local si regional, furnizarea de informatii, <LOCATION>. Facilitare si dezvoltarea cooperarii interinstitutionale in domeniul serviciilor oferite destinate persoanelor fara ocupatie; 3. Dezvoltarea de relatii cu angajatorii in vederea facilitarii legaturii dintre someri si piata muncii; 4. Crearea de oportunitati pentru accesul mai facil al <PERSON> fara ocupatie pe piata fortei de munca: calificare, recalificare instruire, formare, consiliere si orientare profesionala; 5. Asistarea persoanelor pentru intrarea pe piata muncii si/sau dezvoltarea profesionala; 6. Intarirea responsabilitatii si capacitatii <PERSON> pentru promovarea potentialului de ocupare locala prin parteneriat si coeziune sociala pe piata muncii ; 7. Eliminarea inegalitatilor si discriminarii pe piata fortei de munca pentru grupurile vulnerabile; 8. Diminuarea dezechilibrelor prin stimularea dezvoltarii economice, sociale si culturale durabile, in scopul cresterii calitatii <LOCATION>; 9. Recuperarea accelerata a <PERSON> in dezvoltarea zonelor defavorizate; <LOCATION>. Stimularea parteneriatelor intra si interregionale, precum si a celor internationale, prin promovarea unor proiecte de interes comun; <LOCATION>. Promovarea inovarii si a trasferului tehnologic si de know-how prin intarirea legaturii dintre mediul de afaceri si cel stiintific, tehnologic si de cercetare; <LOCATION>. Promovarea oportunitatilor din regiune in vederea atragerii investitiilor romanesti si straine; <LOCATION><ORGANIZATION> intareasca dezvoltarea procesului educational la toate nivelurile de invatamant : prescolar, gimnazial, liceal, profesional postliceal, universitar postuniversitar, de doctorat si alte forme de invatamant; <LOCATION>. Promovarea noilor forme de invatamant, educatie si training, precum si e-Learning, invatamant la distanta; <LOCATION>. Includerea problematicii resurselor umane in toate programele de reforma, indiferent de domeniu; <ORGANIZATION> aiba in vedere activitati de formare, management, inovatie, dezvoltare comunitara, participare civica, constientizare, socializare politica, educatie permanenta, ameliorarea calitatii muncii si a vietii; <LOCATION>. Formarea competentelor de adaptare intr-un context nesigur si problematic, in perspectiva cresterii capacitatilor de competivitate, ocupare si dezvoltare durabila; <LOCATION>. <ORGANIZATION> cuprinda atat dimensiunea profesionala, cat si cea sociala, politica si educativ-civica; <LOCATION>. Considerarea competentelor si a formarii drept criterii obligatorii pentru selectia profesionala, promovarea manageriala si recunoasterea sociala; <LOCATION>. Descentralizarea, dezvoltarea regionala si centrarea pe nevoi specifice ale <LOCATION>; mobilizarea comunitatilor locale in identificarea si utilizarea propriilor resurse umane; <LOCATION>. Formarea pentru mobilitate geografica, sociala si ocupationala, pentru a face fata tendintelor de globalizare; <LOCATION>. Combaterea marginalizarii si a excluderii sociale, prin protectie sociala eficienta, sustinerea prioritara a zonelor defavorizate si includerea populatiei vulnerabile. Incurajarea participarii sociale a tuturor <PERSON>, grupurilor sau organizatiilor, stimularea responsabilitatilor comune si a dialogului social; <LOCATION>. Formarea culturii organizationale, stimularea spiritului antreprenorial, a competentelor de munca <ORGANIZATION> favorizeze cresterea productivitatii si competitivitatii; <LOCATION>. Sustinerea pregatirii cadrelor implicate in procesul de implementare pentru programele europene si guvernamentale din diverse sectoare; <LOCATION>. Imbunatatirea calitatii instruirii profesionale continue corespunzator nevoilor identificate ale pietei muncii, inclusiv prin dezvoltarea de pachete de instruire; <LOCATION>. Imbunatatirea sistemelor de comunicare si informare intre institutiile responsabile cu formarea profesionala si sprijinirea ocuparii; <LOCATION>. Consultanta privind <ORGANIZATION> sprijine dezvoltarea economiei locale, in vederea promovarii ocuparii fortei de munca.