ASOCIATIA „REPER PENTRU MANAGEMENT PRIN VALORI”

Scop declarat

Obiectivele organizației

(1) Viziunea Asociației este o societate așezatÒ pe fundamentul valorilor, ¯n care mediul de afaceri și sectorul public romÔnesc aderÒ la valori comune și rÒspund prin conduita lor așteptÒrilor membrilor societÒții pe care ¯i deservesc. (2) Misiunea (scopul) Asociației este de a convinge și ¯ncuraja managerii din mediul de afaceri și sectorul public romÔnesc sÒ adopte și sÒ promoveze ¯n echipele pe care le coordoneazÒ o conduitÒ conformÒ, bazatÒ pe valori. (3) Valorile și principiile care stau la baza activității desfÒșurate de Asociație sunt: RESPONSABILITATE EXCELENȚĂ PERSEVERENȚĂ ENTUZIASM RESPECT a. Responsabilitate – la REPER acționÒm conform valorilor care ne unesc, spunem ¯n mod deschis ceea ce vom face, ne respectÒm angajamentele și ne asumÒm ¯n mod voluntar consecințele faptelor noaste, acționÔnd ¯ntotdeauna pentru maximizarea efectelor pozitive și minimizarea efectelor negative produse de acestea. b. ExcelențÒ – la REPER punem toată priceperea și expertiza noastrÒ ¯n slujba identificÒrii nevoilor beneficiarilor noștri și partenerilor acestora, încercând să găsim soluții optime pentru a rÒspunde acestora, respectÔnd cele mai ¯nalte standarde de calitate, precum și protejarea interesele celor implicați, pentru obținerea de rezultate durabile. c. PerseverențÒ – la REPER construim pas cu pas, suntem statornici în fața provocÒrilor și stÒruitori ¯n obținerea rezultatelor trainice. d. Entuziasm – la REPER credem cu tărie în valorile pe care le îmbrățișÒm și le promovÒm ¯n toate aspectele acțiunilor noastre, invitÔnd pe toți cei ce rezoneazÒ cu ele sÒ le poarte mai departe. e. Respect – la REPER punem în centrul activității noastre OMUL – colegul, membrul, angajatul, partenerul, beneficiarul – cu capacitatea sa de inovare, nevoia sa de sprijin și apartenențÒ, propriile convingeri și valori, ¯i respectÒm libertatea de a fi și a deveni și ne comportÒm cu OMUL de lÔngÒ noi ¯ntocmai cum am dori ca el sÒ se comporte cu noi.