TRAINING FACTORY

Scop declarat

Obiectivele organizației

Scopul principal al Asociatiei este acela al dezvoltarii capitalului uman si cresterea competitivitatii, prin corelarea educatiei si invatarii continue cu piata muncii, precum si asigurarea unor servicii de un inalt standard calitatitiv tuturor beneficiarilor. Asociatia va derula activitati de formare profesionala continua pentru proprii angajati, promovare si sprijin pentru dezvoltarea si implementarea metodelor inovatoare in vederea organizarii flexibile a muncii, inclusiv forme noi si practice si imbunatatirea conditiilor de munca precum: - diseminarea modelelor flexibile de organizare capabile sa coreleze cerintele de competitivitate ale companiilor cu reglementari din domeniul sanatatii si securitatii in munca; - activități-suport pentru adoptarea noilor forme de organizare (de exemplu: orar redus, flexibilitate) pentru a încuraja reconcilierea vieții profesionale cu viața de familie; － furnizare de programe de formare profesionalÒ pentru ¯ntreprinzÒtori ║i manageri ¯n vederea dezvoltÒrii aptitudinilor necesare pentru asigurarea proceselor de reorganizare internÒ a societatilor ¯n corelare cu modularizarea/reducerea programului de lucru (cu normÒ redusÒ, muncÒ temporarÒ, munca la distan■Ò, rota■ia locului de muncÒ), inclusiv activitÒ■i pilot pentru implementarea formelor netradi■ionale de organizare a muncii; － suport pentru implementarea formelor contractuale de tip ôfamily friendlyö adaptate programului de lucru, inclusiv programe de lucru flexibile dedicate angaja■ilor vÔrstnici. Art. 6 Asociatia isi stabileste drept obiective prin schimburile de experienta si informatii intre membrii asociatiei, prin dezvoltarea profesionala continua a propriilor angajati,urmatoarele: - cresterea numarului de ore de formare profesionala a angajatilor; - cresterea numarului de participanti la formare profesionala, in vederea cresterii gradului de stabilitate la locul de munca; - dezvoltarea competentelor profesionale ale propriilor angajati, conducand la o crestere a calitatii seviciilor prestate de catre acestia tertilor; - dezvoltarea unor metode noi pentru combaterea discriminarii si a inegalitatilor pe piata muncii; - atingerea unui grad mai inalt de calificare a personalului angajat. Art. 7 Prin activitatile desfasurate in cadrul Asociatiei se contribuie la imbunatatirea continua a calitatii serviciilor prestate de catre angajati tertilor, in domeniile de activitate in care activeaza. Art. 8 Asociatia este activa in mod dezinteresat si fara scop patrimonial. Asociatia poate presta servicii economice fata de membrii sai, in special sub forma de procurare de informatii, statistici si analize de piata, activitati de cercetare si expertize pentru membri, daca acestea au caracter accesoriu si sunt in stransa legatura cu scopul principal al Asociatiei. Art. 9 In final prin munca de promovare si prin declaratii oficiale fata de cercurile de specialitate interesate, fata de autoritati si public, trebuie sa se faca cunoscute utilitatea si avantajele unei astfel de formari profesionale continue a angajatilor, creand modele si standarde specifice pentru piata in care activeaza membrii Asociatiei.